Documentul Scurgeri de la Yahoo dezvaluie Vizualizari companiei pe de lucru la distanță

Aici ne-am împărtășit opiniile noastre cu privire la Yahoo documentele dezvaluite dezvaluie punctele de vedere ale companiei pe lucrul la distanță.

A+ A-

Remote Working Este ceva ce în ce mai multe companii din întreaga lume sunt de cotitură în scopul de a face lucrurile mai ușor pentru lucrătorii lor, și ar putea juca un rol important în afaceri pentru anii următori.

de lucru la distanță, cunoscut de mulți ca fiind „de lucru de la domiciliu“, este ceva mai multe companii sunt deschise, cu unele în mod activ încurajator.

Ei au spus ce?

Fiind unul dintre cele mai mari firme tehnologice din lume, care se specializează în comunicare on-line, ar fi logic ca Yahoo să fie în favoarea muncii la distanță.

Cu toate acestea, noul director executiv Marissa Mayer a dezvăluit într - un document scurs că au fost interzicerea tuturor angajaților lor de lucru la domiciliu!

Interzicerea personalului Yahoo de la distanță de lucru ar putea suna ca o decizie ciudată, dar dna Mayer a dat motivele ei. Ea a citat aspecte, cum ar fi productivitatea scăzută și lipsa de comunicare eficientă ca motive pentru a preveni orice angajat să lucreze departe de birourile lor. Această mișcare pare din kilter în comparație cu ceea ce cred alți lideri de afaceri importante cu privire la aceasta.

Tehnologia ceea ce face mai ușor?

Yahoo de lucru la distanță

Fondatorul Virgin Sir Richard Branson a vorbit despre modul în care progresele tehnologiei a făcut posibil ca oamenii să lucreze de la domiciliu, în timp ce furnizorii de instrumente care să permită să lucreze au fost dezamăgiți de decizia Yahoo la distanță. Pe site-ul lor, au spus:

„Noi știm că pentru lucru la distanță pentru a fi eficientă, trebuie să existe un element de încredere, care funcționează în ambele sensuri - încrederea că angajații sau colegii tai vor fi capabili să facă munca lor ei însărcinat cu, și nu te va lăsa jos. În cazul în care o fac, nu ezitați să le sancționeze, dar nu întreaga companie.“

Schimbarea fata de comunicare

de lucru la distanță ar fi fost de neconceput acum 20 de ani, dar în acest timp, atât de mult sa schimbat. viteze de Internet au crescut rapid; tehnologie, cum ar fi conferințe video a fost creat și mai multe persoane folosesc e-mail și mesagerie instant pentru a comunica.

Toate acestea au făcut de lucru la distanță este posibil pentru oricine, fie ca lucreaza pentru o afacere mică sau o multinațională mare.

De lucru de la domiciliu aduce beneficii angajatorilor și angajaților deopotrivă, cum ar fi:

  • Economisirea de bani cu privire la cheltuielile de deplasare pentru angajați.
  • Salvarea bani pe cheltuielile de birou, cum ar fi de calcul, mobilier de birou și spațiu suplimentar.
  • angajatorii Permiterea să recruteze lucrători mai bine de mai departe.
  • Permiterea angajații să lucreze ore flexibile, mai ales pe timp de noapte în cazul în care un termen trebuie să fie îndeplinite pentru un proiect mare.

Ads

Acțiune